4月20日，省地矿局人事教育处二级调研员高敏，我校校长王庆杰、分管实习工作副校长孙家垚、招生就业科负责人景年杰、教务科负责实习管理教师李博，参加了由教育部职业技术教育中心组织开展的《职业学校学生实习管理规定（修订）》政策解读专题线上培训会议。

  此次培训全面解读了《职业学校学生实习管理规定（修订）》的新理念、新举措、新方法，围绕《规定》中涉及的实习组织、实习管理、实习考核、安全职责、实习保障、监督与处理全过程进行了系统的培训。重点对《职业学校学生实习管理规定（修订）》新修订点、关键点、创新点进行了解读，并对《职业学校学生实习管理规定（修订）》政策做了进一步说明，对《职业学校学生实习管理规定（修订）》中学生权益保障进行了明确，对《职业学校学生实习管理规定（修订）》中保险方面内容做了解读，实习工作成绩突出的省份作了有关工作介绍，最后教育部职成司领导作了总结讲话。

  新修订的《职业学校学生实习管理规定（修订）》是2022年1月份颁布的。在2016年颁布的《职业学校学生实习管理规定》“总则、实习组织、实习管理、实习考核、安全职责、附则”等六章内容基础上，增加了2个章节，增加11条内容，新规定共八章50条。与原《职业学校学生实习管理规定》相比，新《规定》进一步明确了实习参与各方的责任、权利和义务，规范了实习各环节过程的基本要求。从实习单位的选择、实习时间、实习方式、实习信息化管理、实习协议内容、学习学生的安全保障、生活保障、工作时间、实习保险的购买、学生合法权益、实习中的“严禁”和“不得”等方面，结合职业院校学生实习工作中涉及的问题及典型的案例，进行了进一步有针对性的细化和创新。修订突出三个方面，一是强化德技并修，推动回归实习的育人本质，进一步强调学生实习的本质是教学活动；二是坚持问题导向，明确职责，细化关键环节，保证实习安全，提高实习质量；三是加强部门协同，落实各方责任并细化激励约束机制，强化追责问责。

  通过此次培训，我们进一步了解了职业学校学生实习的政策，进一步理解了职业学校学生实习的意义，进一步掌握了职业学校学生实习从实习组织、实习管理、实习考核、安全责任、安全保障等方面的规范过程，明确了职业学校学生实习责任的重要性和今后实习工作的规范性。

  在今后的实习管理工作中，我们要做到以下几点：一是组织学习、提高认识。组织学校领导干部、相关科室人员、所有指导教师、所有班主任，进行《规定》内容培训，使其掌握《规定》内容。二是完善制度、梳理问题。我们要按照此次培训会议中提到的问题，对照检查我们在之前工作中存在的问题，完善管理制度和运行机制。三是分工明确、落实责任。按照《规定》要求，将实习工作内容进行细化分解到科室，责任落实到个人。四是管理过程规范化、监督巡查常态化。按照《规定》要求，将学生实习过程管理规范化，实习监督巡查常态化。五是强化学生权益保障、禁踩“严禁”“不得”红线。保障实习学生实习权、休息权、劳动保护权、劳动报酬权、人身权、财产权等合法权益，守住学生权益底线。六是夯实实习安全防线、确保实习安全。细化安全管理，严格跨省实习管理。七是严肃考核、公平公正。按照学生在实习过程中的出勤、实习过程中表现、实习报告、实习日志、实习总结等完成情况，公平公正给出考核成绩，切实落实好学生的实习工作。